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“弘扬延安精神 我为非钢贡献”大讨论之十一
发布日期:2020-08-13    编辑:雷敏锋、赵建峰    
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“弘扬延安精神 我为非钢贡献”大讨论之十一

延安精神是共产党人继承中华民族优秀传统,经过长期革命斗争实践培育,在延安时期形成的、体现党的性质宗旨和群体精神风貌的道德情操和优良作风。龙钢集团非钢产业发展到了关键节点,为动员全集团干部职工解放思想、凝聚力量、破解难题,进一步增强新形势下集团企业实现非钢产业高质量发展的信心和决心,确保完成年度目标任务,实现非钢发展提供强有力的思想保障,集团微信公众号开设专栏、专题宣传报道“弘扬延安精神  我为非钢贡献”大讨论活动进展、亮点和经验,刊发各级班子、中层干部、一线职工的研讨发言,请大家持续关注。

“弘扬延安精神 我为非钢贡献”大讨论之十一

财务部副部长  雷敏锋  

通过深入学习,我深刻认识到了延安精神的特殊历史地位、丰富精神内涵和历久弥新的时代价值。在新时期,如何继承和发扬延安精神?
一要坚定理想信念。坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂,延安时期的政治方向就是坚持抗日民族统一战线,中国共产党能在艰难困苦的环境中创造奇迹就是精神的理想信念的力量。今天,坚定的政治信仰和百折不挠的革命意志,依然是大家战胜一切艰难险阻,实现中华民族伟大复兴的力量源泉,要时刻保持坚定信念,不断加强学习和总结,持续强个人党性理论修养。
二要解放思想,创新解决工作遇到的难题。延安时期,是毛爷爷思想走向成熟并确立为全党引导思想的时期,解放思想、实事求是的思想路线,就是一切从实际出发,理论联系实际。龙钢集团目前正处于转型发展的关键时刻,前期发展过程中的历史遗留问题包袱沉重,一直影响着企业的发展,已经到了非解决不可的地步,必须解放思想,工作思路上要大胆创新,要按照一事一策的方针逐个解决工作中的难题。
三要转变工作作风,强化责任担当。要在深化认识上下功夫,进一步增强推进“转方式、正风气、提效能”的自觉性和责任感,以身作则,充分发挥党员模范带头作用。要在提高财务队伍的综合素质上下功夫,切实以团队整体能力促效能,进一步提升法律法规、财经纪律、业务常识、管理常识的学习培训工作。在建章立制上下功夫,做到标本兼治、注重长效,建立和完善各项管理制度,做到有法可依、有章可询、依法办事、依法治企。
四要加强业财融合,提高服务意识。要积极主动全方位地深入了解业务,实时掌握业务实际运行动态,向业务和经营管理等人员传递财税专业常识、正确的纳税理念、以及成本费用和风险控制意识,通过业务与财务不断融合,达到信息共享、风险可控、相互制约、相互理解支撑的长效合作监督机制,为管理层更加科学、精准的决策提供强有力的数据支撑,合心合智合力实现由事后核算型向事前、事中综合管理转变,协同促进集团管理效能提升。

“弘扬延安精神 我为非钢贡献”大讨论之十一

钢加企业经理助理  赵建峰    

通过对延安精神再次系统培训研讨学习,对延安精神的内涵有了更深的感悟。“自力更生,艰苦奋斗,一切靠自身”是我此次学习的最大体会。目前龙钢集团钢加企业正处于爬坡过坎的艰难时期,更需要大力弘扬延安精神。 
一是要坚定钢材精深加工发展信心和决心。钢材延伸加工是集团企业“125448”战略明确重点培植的核心非钢产业之一,打造“禹龙钢材精深加工品牌”也是集团企业2020年部署的主要工作之一,所以大家要坚定信心,乘势而为,依托集团强力支撑,不断延伸钢铁加工产业链、提升价值链,推动钢材加工向纵深发展。

二是做大做强加工主业,提升增值服务,扩大影响力。钢材精深加工始终要以市场终端需求为导向,以效益为中心,首先要在西安地区尽快形成2-3个钢材精深加工点,构建加工销售网络,掌控市场话语权和控制权,增强“禹龙”品牌价值影响力,主导区域市场销售;其次依托韩城、西安现有加工基地进行升级改造,提高装备自动化水平,扩大产能规模,丰富加工产品种类,保证加工质量,提高生产效益,打造钢筋加工、仓储、物流配送一站式综合基地,实现“禹龙”成型钢筋产品在省内区域的全辐射、全覆盖;最后要不断深入市场调研,特别是CRB600H新品,加大直供渠道开发,不断延伸钢筋加工产业链、提升价值链,彰显“禹龙”品牌形象。

三是要切实转变观念,创新经营思路,多措并举创实效。观念一新天地宽,要客观分析自身优势和不足,积极拓展思路,学会借船出海,借鸡生蛋,善于调动各方面积极因素创新而为。现阶段一方面就是要依托龙钢集团企业良好的钢企资质,积极拓展钢贸“1+1”业务和代采代销业务;另一方面充分利用好“禹龙”精深加工品牌优势,采取轻资产操作思路,进一步巩固和拓展禹龙加工市场,逐步达到规模效应,最终实现新的效益增长点和利润支撑点。

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