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党建引领突破发展瓶颈
发布日期:2021-03-24    编辑:马林庆    
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党建是固本强基的基础工程,是促进企业跨越发展,推进中心工作落实的有力支撑。近几年来,龙钢集团“强管理、稳主业、拓市场、培产业”,负重奋进、追赶超越,改革创新、扭亏增效,取得了较好的生产经营水平,为开创非钢产业改革发展新局面奠定了良好的基础,开启了非钢产业的新征程。如今,到了转型发展的关键之年,要在生产经营、产业培育、深化改革上求得突破,坚持打好党建促发展的“组合拳”,以党建引领突破发展瓶颈,更是刻不容缓,正当其时。
党建引领突破发展瓶颈,务必继续发挥组织的作用。生产经营与党的建设如车之两轮、鸟之两翼,相辅相成、相互促进。处在转型发展攻坚的关键时期,越要以党的建设为统领,跳出党建抓党建,融入中心抓党建,做到党建工作与中心工作同向而行、同时发力,在工作思路上相一致,在目标要求上相呼应,在措施举措上相协调,把围绕中心、服务大局作为抓好党建工作的出发点和落脚点,让党组织的触角深入到生产经营的方方面面,使党建工作与中心工作同频共振、深度融合,促使党建工作在生产经营的主战场上发挥优势。
党建引领突破发展瓶颈,更需要中坚力量扛死肩、硬负责。干部是企业发展的中坚力量,当干部是一种责任,是要在发展大局中找准坐标、扛起责任、敢于担当、作出贡献的。当前,龙钢集团非钢产业发展面对新形势新情况新问题,作为推动企业发展的中坚力量,更要思考并践行如何充分发扬担当精神,下好先手棋、打好主动仗,不负组织重托。一要力行“不忘初心、牢记使命”的责任担当。有多大担当才能干多大事业。领导干部要重点在思路境界、精神状态、业务能力、实践本领和政治素养上练就过硬本领,切实增强干事创业的事业心、对标先进的危机感,大胆创新、拉高标杆、加压奋进,推动各项工作从“跟跑”“并跑”到更多领域的“领跑”,在改革发展新形势下树立新形象、展现新担当,切实为集团扭亏创效、产业升级干出新作为。二要践行“党建领航、班子引领,干部走在前列”工作机制。领导干部积极作为是关键。要以上率下在思想上“绷紧弦”,把责任“扛在肩”,行动上“拉满弓”,冲在一线、干在实处,追赶超越、创优业绩,赢得主动,推进集团企业持续的动态进步和跃升。
党建引领突破发展瓶颈,作风大转变就得转出新气象。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。领导带头是无声的命令,说的生动不如干的实在。在集团企业发展攻坚,产业升级关键时刻,作风不实是最大的敌人。要以“学党史 悟思想 办实事 开新局”党史学习教育活动为契机,聚焦“悟思想、强根基、办实事、开新局”,党员干部先学一步、学深一层,学出忠诚、学出信仰,学出觉悟、学出担当,切实解决“庸懒散虚”,在工作实践中率先示范找弱项,以身示范补短板,一切围绕发展转,一切为了发展干,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重要环节亲自协调,重点事项亲自督办。困难面前敢闯敢试,矛盾面前敢抓敢管,关键时刻敢于担责,定了就干,干就干好,切实把从党的百年奋斗历程中汲取的智慧和力量,学习教育过程中激发出来的信念信心和热情激情,转化为攻坚克难、干事创业的强大合力。(马林庆)

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