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【学有榜样】杨军杂文:大家应该向他学习
发布日期:2021-06-24    编辑:杨军    来源:龙钢集团网站公众号-ws    
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他,眼睛炯炯有神,工作思路清晰,业务技能高超,整个人看上去精神抖擞,他就是龙钢集团企业财务部部长刘志懿。起初,我对他的印象只停留在感观层面,后来通过与其部门员工的多次交谈,让我渐渐认识了他。

2012年底,因工作需要,他被调至集团企业财务部担任部长职务,他的到来,为财务部带来了一种新的管理思路,注入了一种新的活力。每当提及他,部门员工总是连连称赞。在员工心里,刘部长是一个思路清、业务精、会管理、责任心强的好领导。

据悉,他所学的专业是电子计算机,但在财务方面却很是精通。我虽不知道这其中他是如何获取成功的,但我坚信这一切一定与他个人的勤奋努力和刻苦钻研是密不可分的。因此,这也就成了大家欣赏和佩服他的一大原因。工作中,他向来重视员工业务技能水平的提升。2014年,他创新提出部门全年工作思路,谋划部门年度工作计划,先后提出打造“四型”财务人员,推行部门“三个一”学习模式,坚持部门每周、每月、每季度一次集中学习、一次专题培训、一次工作交流,还自费为大家购买了相关专业书籍供大家学习,以便大家取得更大的进步。是他,正通过自己的实际行动,促使部门学习型团队氛围正在逐渐养成,一支精财务、懂市场、善管理的优秀财管队伍也在悄然间形成。

在财务人员设置方面,刘部长也有自己的独特见解,为了让大家进一步深入业务、引导业务、提升业务及监督业务,自2013年开始,他就先后提出要在利润中心如钢贸、钢加、炉料和各子企业如禹拓、禹胜、禹岳企业设置财务负责人的计划,后来这些想法也都得到了领导的认可,并付诸行动且取得了良好效果。

刘部长不仅重视部门全员业务技能的提升,也非常重视部门学问建设。2013年下半年,他提出了部门“狼学问”建设,2014年,将“狼学问”列入部门年度工作计划,通过提倡“狼学问”不断培养部门人员合作、坚韧、忠诚、敏捷、慧眼、谋略、执著及自信的个性素质,旨在打造一支具有责任意识、协作精神及竞争能力的优秀团队。

身体是革命的本钱,只有健康的体魄才能快乐的工作。他时常告诫部门员工,一方面要加强体育锻炼,多运动,踊跃参加企业各项文体活动,另一方面,他也积极组织部门全体员工开展集体性活动,如组织员工和家属一起打羽毛球,进行野外拓展训练等等。通过组织各种集团活动,不仅增加了部门员工之间的凝聚力,促进了家庭和谐,也增深了与同事之间的友谊。

有付出就有回报,机会总会留给那些有准备的人。由于刘部长对管理有佳,且创新意识很强,得到了广大干部职工的一致认可与好评。2013年,他被龙钢集团企业评为创新管理先进个人荣誉称号。

他,就是这样一个人,用自己的一言一行、一举一动,一步一步诠释着对企业的爱,对部门员工的爱。在这里,我只想说,大家应该向他学习,向他致敬,我为自己身边能有这样一位负责任的好同志而感到骄傲,也为企业有这样一个有作为的好干部而倍感自豪。


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